Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Katalogis Indonesian Journal of Economics and Bussiness AGROLAND: The Agricultural Sciences Journal Jurnal SOLMA JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Abdimas Bina Bangsa Tadulako International Journal of Applied Management (TaJAM)
Bakri Hasanuddin
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Tadulako
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Tora Belo Kabupaten Sigi Sriwaty Djaman; Bakri Hasanuddin; Rudin Rudin
JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Vol 3, No 2 (2021): Februari 2021
Publisher : STIE Kertanegara Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47201/jamin.v3i2.74

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan atau parsial variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di RSUD Tora Belo Kabupaten Sigi. Jenis penelitian adalah deskriptif dan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai Rumah Sakit Tora Belo Kabupaten Sigi baik yang berstatus PNS maupun yang berstatus honorer sebanyak 60 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang, dengan teknik pengambilan sampel dengan metode sensus. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda. Nilai korelasi antara variabel kinerja dengan variabel motivasi diperoleh t = 0,002 <0,05, maka Ho ditolak yang artinya terdapat hubungan / korelasi yang signifikan antara variabel kinerja dengan variabel motivasi. Nilai korelasi antara variabel Kinerja dengan variabel Disiplin menunjukkan nilai t = 0.864, maka Ho diterima yang artinya tidak terdapat korelasi / korelasi yang signifikan antara variabel Kinerja dengan variabel Disiplin. Nilai korelasi antara variabel Kinerja dengan variabel Budaya Organisasi menunjukkan nilai probabilitas = 0,000, maka Ho ditolak yang artinya terdapat hubungan / korelasi yang signifikan antara variabel Kinerja dengan variabel Budaya Organisasi.Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi
Co-Authors Adda, Harnida Andi Indriani Ibrahim Anisah Anisah Asngadi Asngadi Darwis D Marpaung Djayani Nurdin Elimawati Rombe Endang Sarwiningsih Setyawulan Eneng Wiliana Handayani, Andi Fitri Harnida Wahyuni Adda Hasan Sadikin Haslinda Haslinda Hatma Hatma Idris Azis Idris Idris Irmawati Irmawati KORNELIUS, YOBERTH Lamusa, Faruq Lina Mahardiana Madinawati Mareta Dwi Mustarini Maskun Maskun Mega Delfiana Tolis Megawati - Misrawati Misrawati Mohammad Nofal Mouren Happy Prilly Rumbajan Niluh Putu Evvy Rossanty Nur Risky Islianty Pricylia Chintya Dewi Buntuang Rahmat Rahmat Risnawati Risnawati Rizcky Ardiansyah Rosida P. Adam Rudin Rudin Saharia Kassa Sahariah, Sahariah Sriwaty Djaman Sriyanti Madurika Sulaeman Miru Syamsuddin Syamsuddin Syamsuddin Syamsuddin Syamsuddin Syamsuddin Udin Putra Vitayanti Fattah Wiri Wirastuti Yoberth Kornelius